1. REALICE UNA LECTURA REFLEXIVA DEL ANTERIOR DOCUMENTO Y ESTABLEZCA LOS CAMBIOS QUE HA SUFRIDO LA PALABRA TRABAJO COMO TAL A TRAVÉS DE LA HISTORIA.
R:
Estas son una de las diferentes definiciones de trabajo según el trascender de la historia,
Como podemos apreciar el trabajo ha tenido varios puntos de viata desde la antigüedad, con Aristoteles, que creia que el trabajo era poner nuestras habilidades en servicio de otros, su evolucion siguio con varios conceptos mas, en donde se decia que era un castigo o una forma de evitar el ocio, hoy en dia en la modernidad el trabajo es una forma de obtener dinero, para poder tener una buena calidad de vida y satisfaccer nuestras necesidades para tener en buena calidad todas nuestras facultades y matricez.
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS. GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.
• La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que
sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales e
independencia económica de los países pero al mismo tiempo facilita la
capacidad de resolver necesidades económicas que actores locales han
sido incapaces de satisfacer.
Desde mi punto de vista lo que trata de explicarnos este texto, es las consecuencias que trae consigo la globalización, ya que no todo es positivo, después de que los bloques capitalistas sean destruidos, todo el mundo va a querer entrar al mercado internacional ya que los bloques no han logrado la satisfacción del pueblo como tal, evitando el surgimiento de una buena economía en países subdesarrollados como muchos en Latinoamérica.
•La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge
de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estado
nacionales.
Des de mi punto de vista, lo que nos explica esta frase es las consecuencias que trae la globalización, en cuanto el desarrollo de los sectores económicos minoristas, ya que se instalan multinacionales en todos los países, que debido al proceso de industrialización se les hace mas fácil la producción, lo que hace que se reduja el costo. Las consecuencias que trae lo anteriormente expuesto es que la economía de los artesanos, minoristas, etc.… disminuya debido a la poca venta de sus artículos, que por ser fabricados a mano tienen mayor costo.
•El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa
la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las
condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del
medio ambiente.
Lo que vemos expuesto en este párrafo, es como ha incrementado la producción a medida que aumenta la industrialización y consigo el fenómeno de la tecnología, lo que amenaza con la integridad de nuestro medio ambiente, ya que se ve la sobreexplotación de nuestros recursos naturales, a medida que se crece la industria y el comercio, poco o nada nos interesa lo que esta pasando con estos dos fenómenos llamados globalización y tecnología, que con una venda en los ojos de todos nosotros ha hecho que poco nos concienticemos de la problemática que hay en nuestro planeta debido a la contaminación y poco cuidado que le ofrecemos a nuestro hogar.
• El acceso irregulado de los países a los mercados internacionales,
lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición
de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro
desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de
intentos organizados de promover progreso y justicia social.
La globalización a ocasionado el incremento de los países al mercado internacional, ya que pretende una mejor economía para cada uno de los países, pero esta ocasionando un desorden económico en el mundo, ya que todos quieren participar en estos procesos dejando atrás la oportunidad de progreso de todo un país, haciendo que sea progreso personal, lo que a ocasionado la injusticia social.
3. ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
R:
La relación que hay entre estos conceptos es muy compleja, ya que la globalización es un proceso que busca una economía estable para todos los países, pero debido a los bloques capitalistas en los que nos encontramos sumergidos se ocasionan crisis internacionales, en donde se nos presenta que cuando decae la economía de uno de estos bloques, afecta a todos los sistemas económicos de los otros países, y gravemente su economía. Uno de los factores por los cuales se han posicionado estos bloques capitalistas es el fenómeno mas conocido como tecnología en donde vemos el mal uso que se ha tomado de esta, ocasionando graves problemáticas en todo el mundo, ya que debido al incremento de la tecnología vemos como cada día mas se necesita menos la mano de obra del hombre, lo que ocasiona crisis en muchos hogares en donde hay desempleados, y lo que ocasiona una gran baja de la estabilidad económica, llevando así a una grave crisis económica mundial por lo que es y seguirá siendo la globalización de la mano de la tecnología.
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
R:
El párrafo tiene mucha relación con el tratado de libre comercio en Colombia, ya que nos estamos sometiendo a la decisión de nuestros gobernantes y no de conveniencia para nuestro país, ya que como todos sabemos es una buena política de desarrollo para nuestro país, pero también trae consigo muchas consecuencias para el pueblo que los gobernantes de nuestro país no ven desde su punto de vista económico, ya que son los que se encuentran en un estatus alto, en donde no saben lo que le conviene al colombiano campesino, artesano, entre otros.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS.
R:
R:
VENTAJAS:
-el desprendimiento de una economía basada en la exportación.
DESVENTAJAS:
-el no funcionamiento de sus estrategias debido al poco esfuerzo en la eficiencia de una mejor producción,
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA.
R:
LESTER C, THUROW: Su teoría consiste en una globalización manejada por la tecnología, ocasionando así un desequilibrio, y una industria que basa su productividad en la capacidad intelectual, ocasionando así una globalización acelerada.
ALAIN TOURAINE: Su teoría consiste en la imposición de un sistema que ha afectado gravemente las pequeñas sociedades y etnias de todo el mundo, olvidando así mlos rasgos de los individuos, basándose en el triunfo del capitalismo imponiendo un nuevo ritmo de vida que consiste en el olvido de lo que antes éramos, una sociedad con culturas y tradiciones.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA.
R:
Desde mi punto de vista los efectos que causa la globalización en nuestro país son la perdida de lo que alguna vez fuimos o seremos, basándonos en un pensamiento capitalista en donde solo importa lo que tenemos o vamos a tener en un futuro en donde nos estamos proyectando con una supervivencia con base a la tecnología, lo que ocasiona una gran perdida de las relaciones interpersonales y la comunicación en nuestro país.
R:
Competencia laboral significa el desarrollo y progreso que tenemos en nuestras labores en el trabajo, mostrando así un buen desarrollo competitivo. Depende de factores muy importantes como nuestra actitud y aptitud en nuestro ambiente de trabajo.
R:
El fin con el cual se normalizan las competencias laborales es organizar, estructurar procesos con los pasos productivos que faciliten los procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de la actividad humana.
11. DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS:
-A. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL,LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR LAS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
-B. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL.
R:
La ley de protección social garantiza la protección a la comunidad, exponiendo leyes que hablan sobre el cumplimiento de muchas normas para una mejor calidad de vida. Entre estas se encuentran las de seguridad social, en donde es de carácter obligatorio la prestación de servicios públicas bajo la coordinación, dirección y control del estado.
12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO.
LESTER C, THUROW: Su teoría consiste en una globalización manejada por la tecnología, ocasionando así un desequilibrio, y una industria que basa su productividad en la capacidad intelectual, ocasionando así una globalización acelerada.
ALAIN TOURAINE: Su teoría consiste en la imposición de un sistema que ha afectado gravemente las pequeñas sociedades y etnias de todo el mundo, olvidando así mlos rasgos de los individuos, basándose en el triunfo del capitalismo imponiendo un nuevo ritmo de vida que consiste en el olvido de lo que antes éramos, una sociedad con culturas y tradiciones.
R:
Desde mi punto de vista los efectos que causa la globalización en nuestro país son la perdida de lo que alguna vez fuimos o seremos, basándonos en un pensamiento capitalista en donde solo importa lo que tenemos o vamos a tener en un futuro en donde nos estamos proyectando con una supervivencia con base a la tecnología, lo que ocasiona una gran perdida de las relaciones interpersonales y la comunicación en nuestro país.
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMIA GLOBAL.
R:
Mi propuesta consiste en una globalización sana, lo que cambia en si todo el concepto que tenemos de globalización, esta propuesta expone como fin una economía que beneficie a las grandes empresas sin olvidarse de los pequeños mercados que se han ido a la perdida debido a este sistema de globalización.
También propongo un furte control de la tecnología mejorando su uso y el fin que se le va a dar a esta, controlando asi lo que son las relaciones entre nosotros y nuestra comunidad buscando una mejora en las relaciones interpersonales y el control sobre nuestras tradiciones sin olvidarnos de las etnias que se han ido terminando.
Mi propuesta consiste en una globalización sana, lo que cambia en si todo el concepto que tenemos de globalización, esta propuesta expone como fin una economía que beneficie a las grandes empresas sin olvidarse de los pequeños mercados que se han ido a la perdida debido a este sistema de globalización.
También propongo un furte control de la tecnología mejorando su uso y el fin que se le va a dar a esta, controlando asi lo que son las relaciones entre nosotros y nuestra comunidad buscando una mejora en las relaciones interpersonales y el control sobre nuestras tradiciones sin olvidarnos de las etnias que se han ido terminando.
9. DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.
R:
Competencia laboral significa el desarrollo y progreso que tenemos en nuestras labores en el trabajo, mostrando así un buen desarrollo competitivo. Depende de factores muy importantes como nuestra actitud y aptitud en nuestro ambiente de trabajo.
10. CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL SENA E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
R:
El fin con el cual se normalizan las competencias laborales es organizar, estructurar procesos con los pasos productivos que faciliten los procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de la actividad humana.
11. DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS:
-A. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL,LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR LAS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
-B. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL.
R:
La ley de protección social garantiza la protección a la comunidad, exponiendo leyes que hablan sobre el cumplimiento de muchas normas para una mejor calidad de vida. Entre estas se encuentran las de seguridad social, en donde es de carácter obligatorio la prestación de servicios públicas bajo la coordinación, dirección y control del estado.
12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO.
R:
Yo personalmente opino que no ha cumplido con su propósito, ya que no han sido sancionadas las entidades que tienen que garantizar la protección social al pueblo.
13. MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
R:
Por mediode la ley 790 de 2002 en el artículo 5O, fusionó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud ; así se creó el MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL y defendida por el ministro Juan Luís Londoño de la Cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
R:
Comparando mi respuesta con lo leído, la semejanza es que se cumplen las normas, ofreciendo beneficios al ciudadano.
R:
Una de las características principales es que es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o a la entidad que haga sus veces; las funciones que tiene es financiar los programas sociales que el Gobierno Nacional defina como prioritarios y demás proyectos y programas para obtener la paz.
Yo personalmente opino que no ha cumplido con su propósito, ya que no han sido sancionadas las entidades que tienen que garantizar la protección social al pueblo.
13. MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
R:
Por mediode la ley 790 de 2002 en el artículo 5O, fusionó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud ; así se creó el MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL y defendida por el ministro Juan Luís Londoño de la Cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
R:
Comparando mi respuesta con lo leído, la semejanza es que se cumplen las normas, ofreciendo beneficios al ciudadano.
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADO POR EL ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES.
R:
Una de las características principales es que es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o a la entidad que haga sus veces; las funciones que tiene es financiar los programas sociales que el Gobierno Nacional defina como prioritarios y demás proyectos y programas para obtener la paz.
19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
R:
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
20. LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES.
R:
Articulo 48:
La seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestara bajo la dirección, coordinación y control del estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley.
-El estado ha cumplido con esta ley, ofreciendo la garantía de la prestación de servicios como la salud, aunque debemos ser realistas y aceptar que esta ley no se cumple para todos los colombianos, ya que como hemos observado en repetidas ocasiones hay personas que se mueren en un hospital esperando a que los atiendan, y esto no se da debido a que no están afiliados a una E.P.S por lo que no se ven los principios de eficiencia, universalidad y mucho menos solidaridad.
Articulo 53:
El congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos principios mínimos fundamentales:
-Igualdad de oportunidades para los trabajadores.
-remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
-estabilidad en el empleo.
-garantía a la seguridad social
-protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado ha cumplido con esta ley, ofreciendo leyes para la protección del trabajador, en las cuales se estipulan estas y más garantías para el trabajador, lo que garantiza el cumplimiento de esta ley.
Articulo 54:
Es obligación del estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.
El estado ha cumplido con esta ley, proporcionando capacitaciones a los empleados de distintas empresas, por medio de una entidad muy conocida como lo es el SENA, que da capacitaciones técnicas a los empleados según lo requiera la empresa, también ha creado una ley que ampara a los discapacitados, otorgándoles el derecho al trabajo.
Articulo 55:
Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacifica de los conflictos colectivos de trabajo.
El estado ha cumplido con esta ley, por medio de decretos que hacen obligatorio la creación de departamentos que manejen las relaciones laborales entre los empleados, en los cuales se establecen soluciones pacificas de los conflictos colectivos del trabajo.
Articulo 56:
Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el legislador.
La ley reglamenta este derecho:
Una comisión permanente integrada por el gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuirá a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertara las políticas salariales y laborales. La ley reglamentara su composición y funcionamiento.
El estado ha cumplido con esta ley, por medio de la creación de estos movimientos representativos de los trabajadores y empleadores, por ejemplo, el sindicato de maestros, en el cual los mismos profesores escogen sus representantes para el cumplimiento de sus derechos, y cuando lo es necesario pueden hacer cumplir sus derechos por medio de la huelga.
Articulo 57:
La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.
El estado ha cumplido con esta ley, ya que si estimula a los empleados para que ellos participen en actividades de la empresa, y les ofrece los medios necesarios para que esto se cumpla.
SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
R:
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
20. LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES.
R:
Articulo 48:
La seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestara bajo la dirección, coordinación y control del estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley.
-El estado ha cumplido con esta ley, ofreciendo la garantía de la prestación de servicios como la salud, aunque debemos ser realistas y aceptar que esta ley no se cumple para todos los colombianos, ya que como hemos observado en repetidas ocasiones hay personas que se mueren en un hospital esperando a que los atiendan, y esto no se da debido a que no están afiliados a una E.P.S por lo que no se ven los principios de eficiencia, universalidad y mucho menos solidaridad.
Articulo 53:
El congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos principios mínimos fundamentales:
-Igualdad de oportunidades para los trabajadores.
-remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
-estabilidad en el empleo.
-garantía a la seguridad social
-protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado ha cumplido con esta ley, ofreciendo leyes para la protección del trabajador, en las cuales se estipulan estas y más garantías para el trabajador, lo que garantiza el cumplimiento de esta ley.
Articulo 54:
Es obligación del estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.
El estado ha cumplido con esta ley, proporcionando capacitaciones a los empleados de distintas empresas, por medio de una entidad muy conocida como lo es el SENA, que da capacitaciones técnicas a los empleados según lo requiera la empresa, también ha creado una ley que ampara a los discapacitados, otorgándoles el derecho al trabajo.
Articulo 55:
Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacifica de los conflictos colectivos de trabajo.
El estado ha cumplido con esta ley, por medio de decretos que hacen obligatorio la creación de departamentos que manejen las relaciones laborales entre los empleados, en los cuales se establecen soluciones pacificas de los conflictos colectivos del trabajo.
Articulo 56:
Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el legislador.
La ley reglamenta este derecho:
Una comisión permanente integrada por el gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuirá a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertara las políticas salariales y laborales. La ley reglamentara su composición y funcionamiento.
El estado ha cumplido con esta ley, por medio de la creación de estos movimientos representativos de los trabajadores y empleadores, por ejemplo, el sindicato de maestros, en el cual los mismos profesores escogen sus representantes para el cumplimiento de sus derechos, y cuando lo es necesario pueden hacer cumplir sus derechos por medio de la huelga.
Articulo 57:
La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.
El estado ha cumplido con esta ley, ya que si estimula a los empleados para que ellos participen en actividades de la empresa, y les ofrece los medios necesarios para que esto se cumpla.
falto informacion 3.0
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